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入職培訓:為所有入職的新員工提供企業經營理念、相關規章制度、價值觀、企業文化、行為規范要求等,使員工了解企業現行的政策、態度、標準及企業和部門所期望的行為模式。

崗前培訓:新員工報道后,所屬部門安排上崗前的業務培訓,包括崗位職責、工作流程,相關制度文件、崗位基礎工作技能等。特殊崗位,公司將安排資格考試,考試合格者可持有效的資格證書上崗作業。

在職培訓:公司根據工作需要針對崗位規范、專業知識、專業能力和員工素質提供系統性的培訓。

升職、調職培訓:公司根據工作需要針對崗位規范、專業知識、專業能力和員工素質提供系統性的培訓。
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